各相关单位：

根据学校《西安石油大学师资博士后项目实施办法（试行）》（西石大人〔2019〕219号），现拟对各相关单位2020年以来入职的师资博士后人员进行聘期考核，现将有关事宜通知如下：

      一、考核对象

2020年以来入职我校聘期满两年且达到出站条件的师资博士后人员。

      二、考核要求

1.考核由设岗学院、博士后流动站共同组织，主要对师资博士后履行合同情况、教学能力、科学研究水平及社会服务等方面进行考核，根据期满考核聘用条件提出具体考核意见。

2.考核对象填写《西安石油大学师资博士后聘期期满考核表》（一式四份）（见附件），并按照支撑材料提交要求向所在学院提交项目、论文等业绩证明材料，所提交的业绩证明材料须真实、有效。（支撑材料提交要求及填表说明详见附件）

3.经设岗学院、博士后流动站考核，符合选聘到我校教师岗位的师资博士后人员，报上级部门审批后，可纳入事业编制管理。

4.考核工作原则上应常态化，设岗学院和博士后流动站对聘期期满人员实施动态考核，因科研工作需要延长在站时间的，应提前申请，经学校审批后方可延长，最多不超过一年。

三、各相关单位首次考核工作结束后，请于2022年12月31日前将《西安石油大学师资博士后聘期期满考核表》（一式四份）和相关支撑材料提交人事处。

后续聘期期满人员考核请设岗学院、博士后流动站及时组织，原则上应于师资博士后聘期期满一个月内提交考核结果。

 西安石油大学师资博士后聘期期满考核表.docx

 《西安石油大学师资博士后项目实施办法（试行）》.pdf

人事处

2022年11月23日