各相关单位：

根据《西安石油大学专业技术岗位设置与聘用实施办法》，现将2024～2026年专业技术岗位聘任工作安排如下：

一、实施范围

岗位聘任工作实施范围为在职在岗专业技术人员。本次聘期起止时间为2024年1月至2026年12月。

尚在首轮合同执行期内的引进人才、师资博士后、准聘制教师按照执行，不参与本次岗位聘任工作。

二、组织实施

各设岗单位成立岗位聘用工作小组。小组成员由本单位主要负责人、班子成员、基层组织负责人、工会主席和教职工代表等不少于七人组成。

三、聘用条件与岗位职责

各设岗单位在《西安石油大学专业技术岗位设置与聘用实施办法》确定的专业技术岗位聘用基本条件和基本目标基础上，结合实际制定本单位各类各级岗位及团队目标任务。

四、聘用程序及日程安排

（一）2024年5月23日～6月4日 设岗单位制定方案

各设岗单位在广泛征询本单位教职工意见的基础上，根据学校核定的岗位总量和结构比例，结合本单位人员结构现状，确定本单位聘用工作实施方案，包括拟设岗位类别和数量、各类各级岗位的申报条件和岗位职责、聘用工作程序、岗位聘用工作小组组成等，审核团队组建情况及聘期目标任务，并报学校专业技术岗位与聘用工作领导小组审批。

（二）2024年6月5日～10日 学校审核方案

学校专业技术岗位与聘用工作领导小组对各设岗单位聘用工作方案进行审核，审核通过方可启动本单位聘用工作。

（三）2024年6月11日～28日 岗位聘任

1.个人申报。应聘人员根据各单位公布的聘用条件和岗位职责，结合自身实际和上一聘期的考核结果，自主选择申报岗位类型和等级。其中经批准组建的团队成员向所在团队申请。

2.组织聘任。各单位或团队对标聘期目标任务，综合考量专业技术人员近年业绩情况开展聘任工作。

3.结果公示。各单位对各类各级聘用人员名单进行不少于3天的公示。

4.学校审批。各单位于6月24日前将公示无异议的拟聘人员名单报学校工作领导小组审批。

5.合同签订。各单位与聘用人员签订聘用合同，报学校备案。聘用合同内容将作为年度考核和聘期考核的重要依据。未按期签订聘用合同人员，依据《西安石油大学专业技术岗位设置与聘用实施办法》相关条款执行。

五、有关说明

各单位须认真落实好聘期工作安排，严格2020-2022年聘期考核结果的运用。

（一）聘期考核合格者，可续聘原岗位或竞聘高于原岗级的岗位。

（二）聘期考核不合格者，至少降一级岗位聘用。

（三）使用2023年成果等完成上轮聘岗目标的，竞聘原岗位，该成果不得在2024-2026聘期内重复使用。

本次岗位聘任相关表格请在人事处网站“资料下载”专区下载。

下载地址：http://rsch.xsyu.edu.cn/xzzx.htm

联系电话：88382286

人事处

2024年5月23日