9月3日上午，人事处（高层次人才办公室）召开2026年秋季学期工作会议，会议由人事处处长主持，人事处全体工作人员参会。会上，高层次人才办公室主任、人事处分管副处长围绕分管工作，聚焦学校和人事处2026年工作要点，汇报了上半年重点工作完成情况，存在问题和下一步工作计划。随后，人事处处长对上半年工作进行了总结，并就做好下半年工作进行了具体安排。

会议指出，在全处同志的共同努力下，2026年上半年人事处各项工作平稳有序推进，人才引育有新进展，改革攻坚有突破。同时要清醒的看到我们的工作成效与当前学校高质量的要求还有差距，存在一些亟需解决的问题。会议要求，要深入贯彻落实学校第三次党代会精神、教科人一体改革方案要求和第三次人才工作会议具体安排部署，坚持问题导向、目标导向，扎实做好2026年下半年人事处工作，一是要锚定目标、闭环推进。要牢固树立目标意识，紧扣学校和人事处年度工作要点和教科人一体化改革任务，落实人事处周工作机制，细化任务清单，以制度化的闭环管理推动各项人事工作提质增效。二是要深耕业务、勤学善思。要强化学习意识，对标岗位职责要求，主动钻研高校人事管理相关理论知识，加强人事政策制度和相关业务知识学习，学中干，干中学，持续提升做好人事人才工作的能力水平；三是笃行实干，务求实效。要强化问题导向和责任担当，按照精心、精准、精细工作作风要求，认真细致做好每一项人事人才工作，同时要牢固树立团队协作意识，讲团结、讲配合，凝聚力量、全力攻坚，不断提升人事人才管理服务效能。

                                                                                                  作者：陈景辉   图片：陈景辉

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