1.根据国家宏观人才政策和学校学科发展规划，制定并落实高层次人才队伍建设规划，研究制定高层次人才引进与发展政策，提出年度高层次人才人引进和发展计划；

2.负责高层次人才招聘宣传和引进工作。配合各院系做好高层次人才的发现、追踪、评价、甄选以及前期沟通、信息交流、条件商谈和审批工作；做好人才引进工作协议签订和协议落实情况检查工作；协调解决人才引进过程中的服务与保障工作；

3.围绕学科发展需要，负责学校高层次人才创新团队的引进工作，协助学科建设办公室引进和培养学术带头人；

4.负责组织开展二、三级教授等各类省部级以上人才项目的遴选、推荐、申报和实施工作，协助科技处做好“杰青”、“优青”申报工作；

5.负责学校特聘教授、兼职教授、客座教授的聘用和管理工作；

6.负责“院士工作室”的统筹、协调和建设工作；

7.负责博士后创新基地的建设与管理工作，以及博士后流动站的申报、建设和管理工作；

8.负责做好各类省部级以上人才慰问、体检、学术助手配备以及其他工作、生活方面的服务事宜；

9.完成学校领导交办的其他工作。