一、学校简介

西安石油大学是习仲勋等老一辈无产阶级革命家亲切关怀、倡导创立，最早建设、长期布局在我国西北地区的唯一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校。办学历程可追溯至新中国成立初期中央燃料工业部石油总局举办的兰州测绘钻井训练班。

学校是国家三大石油公司和陕西省人民政府共建院校，国家“十四五教育强国推进工程”建设高校、教育部“来华留学示范基地”建设院校、中国政府奖学金来华留学生自主招生院校，陕西省“双一流”培育高校、高水平大学建设院校。

学校面向全国31个省（区、市）和港澳台地区招生，设有18个学院（系）。现有本科生1.8万余人、硕博士研究生5700余人、各类来华留学生1200余人、继续教育学生1.5万余人。现有教职工1900余人，专任教师1380余人，具有高级职称750余人，其中二级、三级教授44人；有博士生导师、硕士生导师770余人；具有博士学位的教师900余人。

学校汇聚了各类优秀人才共计100余人，包括：中国工程院院士、国防卓青、国家级领军人才、国家百千万人才工程入选者、国家重大人才计划入选者、全国模范教师、享受国务院政府特殊津贴专家、国家博士后专项、教育部新世纪优秀人才、陕西省突出贡献专家、“三秦英才”创新创业团队带头人、陕西省杰出青年基金获得者、陕西省中青年科技领军人才、特殊支持计划领军人才及青年拔尖人才、陕西省师德标兵、陕西省先进工作者、陕西省宣传思想文化系统“六个一批”人才、师德先进个人、陕西省普通高校“青年杰出人才支持计划”入选者、优秀教师、教学名师、学校拥有全国高校黄大年式教师团队1个，陕西省高校黄大年式教师团队3个，“三秦英才”创新团队3个，陕西省教学团队21个。

二、校区介绍

学校有雁塔、明德、鄠邑三个校区。

雁塔校区：坐落于陕西省西安市雁塔区，毗邻大雁塔、陕西历史博物馆，距地铁3号线吉祥村站步行约10分钟，交通便利，周边配套完善。

明德校区：同样位于雁塔区，与雁塔校区相距仅约2公里，紧邻地铁8号线东仪路站，往来便捷。

鄠邑校区：位于西安市鄠邑区，区内有朱雀国家森林公园、太平国家森林公园、金龙峡风景区等，交通便利，距西安咸阳国际机场不足25公里，从鄠邑高铁站出发18分钟可达西安北客站，西汉高速公路纵贯鄠邑区全境，从校区前往西安绕城高速仅需10分钟车程。

三、学科平台

四、揽才聚英

学校将立德树人视为教育工作的根本任务，坚定不移地走内涵式、特色化、协调性与创新性的发展道路。在人才工作方面，学校以事业发展作为引力，搭建广阔平台，让人才能够充分施展才华；着力打造良好的工作与生活环境，凭借环境优势吸引各方贤才；始终怀揣深厚情感，关心每一位人才的需求；以优质服务为抓手，凝聚人才力量。通过扎实有效的举措稳步推进人才强校战略，让各类人才在西石大未来有规划、梦想有方向、生活有保障。

五、岗位需求

（一）第一类别：国际国内顶尖人才

引才对象：两院院士及相当层次人才，在国外本学科领域的著名学者，具有极大的影响力和声誉。

岗位待遇：学校采取“按需支持”方式，在住房、安家费、科研配套、用房、助手、团队等方面提供优厚条件，保障工作与生活便利。

（二）第二类别：行业或地方有影响的领军人才

引才对象：国家领军级人才及相当层次人才等。

年薪：兑现年薪制

科研配套经费：按学科分类提供专业性科研平台并提供配套建设经费

生活保障：提供安家费，保障人才落地安居

亮点服务：按人才需求组建科研团队

（三）第三类别：拔尖人才

引才对象：国家拔尖级人才及相当层次人才等。

年薪：兑现年薪制

科研配套经费：按学科分类提供专业性科研平台并提供配套建设经费

生活保障：提供安家费，保障人才落地安居

亮点服务：配备或自主招聘1名工作助手

（四）第四类别：优秀中青年学者

引才对象：省级领军级人才及相当层次人才。

年薪：兑现年薪制

科研配套经费：按学科分类提供专业性科研平台并提供配套建设经费

生活保障：提供安家费，保障人才落地安居

亮点服务：配备学术工作助手

（五）第五类别：近期学校发展建设急需人才

引才对象：博士点学科带头人，省级拔尖级人才及相当层次人才等，高级职称人才，教育教学业绩突出人才。

年薪：按照高聘岗位工资发放

科研配套经费：按学科分类提供专业性科研平台并提供配套建设经费

生活保障：提供安家费，保障人才落地安居

亮点服务：一院一策，一人一议

（六）第六类别：青年博士

引才对象：具有较强的科研能力，契合我校重点学科专业建设需求的博士毕业生。

年薪：最高可兑现专业技术岗四级待遇

科研配套经费：发放科研助推经费

生活保障：提供安家费，保障人才落地安居

（七）第七类别：工程技术类人才

引才对象：

1.工程类领军人才：能源行业内具有较高影响力，具备不少于10年大型能源工程项目从业经历，主持或核心参与国家级、省级重点能源项目，拥有重大工程技术成果和核心专利，能引领学科发展、带动团队建设，直接支撑能源企业工程能力提升。

2.骨干工程技术人才：具备不少于5年能源行业一线实践经历，在石油工程、新能源发电等领域具备突出能力，拥有核心技术或专利，能承担实践教学和技术攻关任务，助力能源企业技术升级。

3.产业特聘专家：来自能源行业龙头企业、科研院所，具备丰富实践经验和行业资源，能指导校企合作、开展实践教学，为能源企业提供技术指导。

基本资格条件：

1.政治素质：拥护党的教育方针，热爱教育事业，高度认同学校办学理念，具备强烈的行业使命感，致力于在能源领域深耕发展。

2.专业能力：具备扎实的能源相关专业基础，熟练开展工程研发、实践教学等工作，领军人才一般具备正高级职称，博士学位；骨干人才具备副高级及以上职称，博士学位。

3.业绩要求：领军人才拥有国家级或省级工程成果，主持重点能源项目；骨干人才拥有相关工程成果或突出实操业绩。

4.年龄要求：领军人才不超过55周岁，骨干人才不超过45周岁，特别优秀者可放宽。

5.其他：具备履行岗位职责的身体和心理素质，全职到校工作（特聘专家除外），愿意参与校企合作和传帮带工作。

六、应聘流程及考核内容

（一）发布公告

本次招聘在西安石油大学人事处官网（https://rsch.xsyu.edu.cn）发布公告。应聘人员如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件等问题，请拨打相应拟聘单位的咨询电话。

（二）报名

与学校人事处（高层次人才办公室）直接取得联系。

（三）资格审查

报名结束后，对应聘人员学历、年龄、所学专业、科研成果、人才层次等条件进行资格审查，筛选确定后续参加面试考察人选。初审合格者简历将转递至相应学院，不合格者不再单独反馈。

（四）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取面试等方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（五）学校审核

学校学术评议小组组织对各院（系）单位考核人员进行资格复审和考察。重点考察应聘人员的学术水平、业务能力等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审和准入查询，并根据人才类别报校人才工作领导小组或校长办公会审定。

（六）公示

根据面试、体检、学校审核结果，确定最终拟聘人员。拟聘人员名单在西安石油大学人事处网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、人才类别等情况，公示期为5个工作日。

（七）体检

通过面试人员在规定医院进行健康体检、心理测评及准入查询等程序，体检标准参照陕西省事业单位及高校教职工录用相关体检要求执行。

（八）聘用

公示期满后无异议的，拟聘人员与学校签订拟聘协议，并在规定时限内办理入职手续。

七、配套支持相关政策

1.全链条人才服务体系

入选国家级、省部级人才者，可享受“三秦优才卡”优惠政策，涵盖出行、户籍、医疗、住房、停居留、海关、外事侨务、旅游、金融等十大领域的优待服务。

出行方面：在国内42个主要城市机场，持卡人可享受一站式登机服务，体验礼宾级别的尊贵待遇。

医疗领域：医疗卫生系统为持卡人开通“绿色通道”。

住房方面：购买自用商品住房时，持卡人不受省内限购政策约束，还可优先办理房屋登记。

旅游方面：全省所有A级景区不仅对持卡人免票，而且持卡人单次还能携带3人一同免票。

学校配套：自带陕西省省级示范幼儿园，足不出户享受优质育儿服务。

2.多重福利协同助力

为助力人才发展，我校为依托本校申报海外优青项目的人才，提供校内专业团队的全方位、精细化服务，全力保障申报流程的顺畅与高效。申报期间，申请人还可同步申请“陕西省人才计划”与我校“力行学者”项目，拓展职业发展路径。若成功入选多个人才计划项目，更能享受优厚的多重福利待遇，涵盖科研支持、生活保障等多个维度，助力人才在学术道路上加速前行。

3.特别指出

伯乐奖设置：若推荐人引荐的人才依托学院（系）成功有效申报或最终入选国家级人才项目，学校将向推荐人提供“伯乐奖”奖励。

七、联系我们

应聘者可投递简历至高层次人才办公室电子邮箱。需要面议的应聘者可与高层次人才办公室或学院（系）联系人直接电话联系。

（一）西安石油大学高层次人才办公室

联系人：邱老师、郝老师

联系电话：029-88382308 15882073253

电子邮箱：diq@xsyu.edu.cn

地址：陕西省西安市电子二路东段18号

（二）学院联系方式